Labels en MVO-engagementen
Labels en MVO-engagementen
Een Maatschappelijke en Milieuverantwoordelijkheid
De labels en engagementen bij Standard Textile draaien rond de milieuvraagstukken die de sectoren van de horeca en de gezondheidszorg vormgeven.
Het milieu staat centraal in de strategieën van de ondernemingen en kan niet langer losgekoppeld worden van het streven naar prestatie en verbetering van de klant- en patiëntenservice.
Om het milieubeheer in onze industrie te verbeteren, integreert onze cultuur van duurzame ontwikkeling de principes van duurzaamheid op het niveau van de bevoorradingsketen, de productontwikkeling, de nieuwe technologieën en de innovatie.
Ontdek ons MVO-rapport voor 2025.
France Terre Textile
Standard Textile France heeft het label "France Terre Textile" behaald voor meerdere van zijn gamma’s bedlinnen. Dit label garandeert dat meer dan 75% van de productieactiviteiten in Frankrijk werden uitgevoerd volgens eisen inzake kwaliteit en respect voor het milieu.
Oeko-Tex
Wij werken samen met ethische leveranciers, gecertificeerd Oeko-Tex®, een erkend label dat productieomstandigheden beoogt te garanderen die respectvol zijn voor de mens, alsook de ecologische kwaliteit van de textielen. Deze certificering getuigt dat onze producten tegelijk gezond, respectvol voor het milieu en conform de sociale eisen zijn.
EcoVadis Platinum 2026
De onderneming Standard Textile France werd geëvalueerd door de organisatie EcoVadis en ontving de Platinum-medaille in juli 2026, wat ons in de top 1% van de best presterende ondernemingen in hun MVO-beheer plaatst. De evaluatie van de internationale onderneming EcoVadis betreft de engagementen op de thema’s milieu, sociaal en mensenrechten, ethiek en verantwoorde aankopen.
The Global Compact
In het kader van onze labels en engagementen, engageert Standard Textile zich vrijwillig om de 10 principes te respecteren die de mensenrechten, de internationale arbeidsnormen, het milieu en de strijd tegen corruptie betreffen. (Toetreding sinds 18 augustus 2017).
Index gelijkheid vrouwen-mannen 2025
Indicator betreffende de loonkloof:
Reden van niet-berekenbaarheid
Indicator betreffende het verschil in percentage individuele loonsverhogingen:
Aantal behaalde punten voor de indicator 35/35
Indicator betreffende het % vrouwelijke werknemers die een verhoging genoten in het jaar na hun terugkeer uit moederschapsverlof:
Aantal behaalde punten 15/15
Indicator betreffende het aantal werknemers van het ondervertegenwoordigde geslacht onder de 10 werknemers met de hoogste lonen:
Aantal behaalde punten 5/10
Globaal resultaatniveau:
Totaal behaalde punten 55
Maximaal aantal te behalen punten 60
Eindresultaat op 100 punten Niet-berekenbaar
Verzamel punten bij elke aankoop op onze site en profiteer van korting op uw mandje.
Van maandag tot en met vrijdag van 9.00 tot 17.00 uur.04 72 47 17 17
Ontvang tot 3 gratis stalen.
Gratis vanaf een aankoop van 100€ ex. BTW.